💡 Afin d’éviter le phénomène du « passager clandestin » ou tout autre type de conflit au sein des équipes, vous pouvez responsabiliser les joueurs en leur demandant de rédiger le pacte des associés.

Il s’agit d’un document dans lequel ils vont choisir comment répartir les points de leur note finale. Un peu comme dans une politique salariale, ils peuvent choisir une logique dans laquelle tout le monde fournit le même effort et obtient la même note ou alors une logique dans laquelle ceux qui travaillent davantage sont récompensés.
En ayant connaissance de ces règles dès le début du jeu, chaque joueur est motivé pour trouver sa place au sein du groupe.